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2017年8月15日上午8:00,遵义四中2017年新进教师入职培训在尚真楼六楼会议室如期进行。本次培训由遵义四中教师发展中心组织,由党委委员、副校长郑洪亮、人事教育处杨林璋主任、政教处刘小平主任、教务处杨建华主任、教师发展中心田霞老师分别从教师角色转换、四中文化及规章制度、班主任工作、教学教研常规工作、教师专业发展等方面作了相关培训。

会上,郑洪亮校长首先欢迎各位新教师的到来,同时指出从大学毕业到教师职业角色转换充满挑战。在华丽转身的背后除了需要关注专业发展之外,更要摆正心态,正确处理好与学生、家长以及整个教师团队的关系;要合理调节精力时间,利用学校资源,建立自己的教学资源库。希望各位新晋教师能够历经锤炼、站稳讲台。要成为一名合格的教师----“没有一劳永逸,只有永远努力”

人事处杨林璋主任从四中文化开始畅谈,介绍了学校的校园文化、学校规章制度以及学校人事聘用制度;内容充实,加深了各位新进老师对四中以及自身岗位的认识。同时提出五个关注:关注教师的文明礼仪、关注教学价值、关注教育综合改革、关注学科核心素养、关注自我专业发展。

政教处刘小平主任则从他与17届(3)班发生的故事作为切入点,提出教师的自信、有执行力的班级制度,勤奋好学、钢柔并用、与学生共同成长是做好班主任管理工作的重要环节,青年教师要逐渐形成独特的管理风格。

下午2点30开始,教务处主任杨建华主任以“深耕专业,敬畏课堂”为题,借助鲜活生动的实例,介绍了学校教学常规与考评细则,分析了当下面临的课堂教学形势以及课堂常见问题,嘱咐新教师一定要向课堂要质量、要对自己严格要求、丰厚自己的学养、有意识形成自己的教学风格、追求骆驼的快乐。

最后,教师发展中心的田霞主任以“青年教师专业发展的几点建议”为题,介绍了《遵义四中“十三五”规划》中青年教师发展的“青蓝工程”、“13615工程”、“金种子工程”以及学校为青年教师搭建成长平台,促进大家专业发展的相关政策;希望新教师摆正心态,放远眼光,满载正能量融入四中团队。

入职阶段是教师专业发展的关键时期,它不仅决定了新教师能否融入团队、顺利开展工作,而且也会对教学有效性以及工作满意度等多方面产生长久的影响。本次培训,讲座教师准备充分,内容充实,针对性强,寄托了学校对新教师的殷切期望;虽然天气炎热,培训时间长,但新进教师们认真学习、积极交流,表现出良好的精神风貌,相信他们的加入会让遵义四中更加具活力。

教师发展中心

2017.8.15




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